Negócios
Os 9 Piores Erros Que Você Pode Cometer no Mundo dos Negócios
No universo dos negócios, onde a competição é intensa e a confiança é um ativo valioso, certos erros podem custar oportunidades, parcerias e até o futuro de uma empresa. Conheça os 9 piores erros que empreendedores, empresários e profissionais de negócios devem evitar a todo custo:
1. Comprometer a Ética
Negócios se baseiam em confiança. Atitudes antiéticas, como prometer o que não pode entregar ou manipular informações, podem destruir reputações e afastar clientes e investidores.
2. Desvalorizar o Poder da Comunicação
Falta de clareza na comunicação interna ou externa gera confusão, desalinha expectativas e mina resultados. Em negócios, comunicar-se bem é tão importante quanto vender.
3. Não Cumprir o Que Promete
Prometer prazos irreais, qualidade inalcançável ou resultados milagrosos só para fechar contratos gera frustração e quebra de confiança. Prometa o que pode cumprir — e surpreenda se possível.
4. Ignorar o Relacionamento com Clientes e Parceiros
Negócios são feitos de pessoas. Ignorar o pós-venda, deixar de manter contato ou tratar relações comerciais como descartáveis pode cortar seu ciclo de crescimento.
5. Resistir à Inovação
O mercado muda o tempo todo. Empresas e profissionais que resistem a novas tecnologias, tendências ou modelos de negócios tendem a ficar para trás.
6. Falta de Planejamento Estratégico
Atuar apenas “apagando incêndios” e sem visão de longo prazo é receita certa para o fracasso. Planejamento é indispensável para crescer de maneira estruturada e sustentável.
7. Desorganização Financeira
Misturar finanças pessoais com as do negócio, não controlar fluxo de caixa ou não investir de forma inteligente pode levar rapidamente à falência.
8. Subestimar a Concorrência
Achar que domina o mercado e ignorar novos competidores é um erro fatal. Em negócios, vigilância constante e melhoria contínua são essenciais.
9. Falta de Resiliência
No mundo empresarial, dificuldades são certas. Desistir ao primeiro obstáculo, sem buscar soluções, mostra fragilidade. Negócios de sucesso são construídos na base da resiliência e da adaptação.
Conclusão
Em negócios, não se trata apenas de boas ideias ou produtos inovadores. O verdadeiro diferencial está na postura profissional, na capacidade de adaptação e, principalmente, na construção de uma reputação sólida. Evitar esses erros é proteger o futuro do seu empreendimento.
Negócios
Dani Lacerda, da Lacerda Connect, é homenageada na Câmara Municipal de São Paulo pela ABRASCI
Referência nacional em soluções logísticas e fundadora da Lacerda Connect, Dani Lacerda foi homenageada na Câmara Municipal de São Paulo com o Diploma e Comenda do Mérito Feminino – Grau de Dama Comendadora, concedido pela Academia Brasileira de Ciências, Artes, História e Literatura (ABRASCI).
A comenda, uma das mais tradicionais honrarias da instituição, reconhece mulheres que se destacam por sua atuação profissional, liderança e contribuição ao desenvolvimento econômico, cultural e social do país.
Com uma trajetória sólida e inovadora no setor de logística e transporte, Dani Lacerda tem se tornado uma voz de destaque também nas redes sociais, onde compartilha conteúdos práticos e educativos que facilitam o dia a dia de empresários e profissionais do setor. Em suas publicações, Dani traduz temas técnicos em uma linguagem acessível, mostrando que “todos precisamos de logística”, e que a eficiência na entrega é o coração de qualquer negócio.
À frente da Lacerda Connect, Dani comanda uma consultoria completa e integrada, que atua como um verdadeiro ecossistema logístico. A empresa conecta cargas às melhores transportadoras do mercado, em nível nacional e internacional, otimizando rotas, reduzindo custos operacionais e oferecendo soluções personalizadas para cada cliente.
O reconhecimento da ABRASCI celebra não apenas o sucesso empresarial de Dani, mas também seu papel em democratizar o acesso à informação logística e em promover inovação em um setor essencial para a economia.
“Receber essa homenagem é motivo de orgulho e de gratidão. A logística é o que movimenta o mundo, e poder representar esse setor — com tanto impacto na vida das pessoas e das empresas — é uma honra imensa”, afirmou Dani Lacerda.
Criada em 1984, durante o mês Internacional da Mulher, a Comenda do Mérito Feminino da ABRASCI homenageia mulheres que se destacam em suas áreas e contribuem para um Brasil mais justo, moderno e sustentável.
A entrega do título reforça o protagonismo feminino também no setor logístico — um espaço historicamente dominado por homens — e destaca o trabalho de Dani Lacerda como uma das profissionais mais influentes do segmento no país.
Negócios
Coquetel de lançamento do reality “Além da Ideia” reúne empresários e investidores em noite de celebração em Alphaville
Na última semana, Alphaville foi palco de uma noite marcada por inspiração, networking e celebração durante o coquetel de lançamento do reality show “Além da Ideia”. O evento contou com a presença do idealizador do projeto, José Vicente Bernardo, Editor-Chefe da Forbes, e reuniu um seleto grupo de empresários, investidores e convidados especiais.
O encontro teve como propósito celebrar o início do reality, que promete ser um sucesso de audiência ao trazer histórias de empreendedores visionários e projetos inovadores, conectando negócios, criatividade e propósito.

Entre brindes e reencontros, a atmosfera foi de entusiasmo e expectativa em torno do programa, que chega com a proposta de valorizar o empreendedorismo brasileiro e mostrar os bastidores de ideias que têm o potencial de transformar o mercado.
Com o “Além da Ideia”, José Vicente Bernardo reforça sua missão de inspirar novas gerações de líderes e investidores, promovendo o diálogo entre inovação, propósito e impacto real no cenário empresarial contemporâneo.
Negócios
Dani Albo Transforma o RH em Campo de Humanidade, Estratégia e Pertencimento
No tabuleiro da vida corporativa, há quem se mova por impulso e quem enxerga o jogo com clareza e propósito. Daniela Albo, 37 anos, natural de Brasília, é parte desse segundo grupo. Com mais de quinze anos de atuação em Recursos Humanos, a especialista em cultura organizacional e desenvolvimento humano é hoje uma referência nacional em liderança consciente e transformação de ambientes de trabalho.
A gestora atua como Head de RH e Cultura em empresas de alto desempenho e é fundadora da marca que leva seu nome, criada para formar líderes e profissionais que desejam unir resultados e humanidade. “Transformar o RH em protagonista das decisões estratégicas e fortalecer pessoas com sensibilidade e propósito é o centro da minha missão”, afirma.

Graduanda em Ciências Contábeis, alia o olhar técnico à visão estratégica de negócios, o que lhe permite transitar entre os números e as pessoas com a mesma naturalidade. A carreira começou de forma autodidata, motivada pela curiosidade sobre o comportamento humano e pelo desejo de criar espaços éticos e produtivos. “Sempre quis provar que é possível fazer gestão com empatia sem perder a objetividade”, resume.
A profissional consolidou-se ao integrar práticas de gestão moderna, análise comportamental e inteligência emocional, conduzindo projetos de cultura organizacional, estruturação de cargos e salários, comunicação interna e formação de lideranças. Seu método combina escuta ativa, diagnóstico humano e planejamento preciso, mostrando que o verdadeiro desempenho nasce da clareza e da confiança.
Entre os principais projetos estão o movimento digital “RH sem Filtro”, que promove debates sobre pertencimento e liderança; a mentoria “A Arte de Selecionar”, voltada a empreendedores e gestores que desejam reduzir rotatividade e fortalecer equipes; e a palestra “Empregabilidade sem Filtro”, que orienta profissionais na construção de carreiras autênticas.

No programa mais recente, “O Gambito da Rainha – Estratégia de Liderança e Decisão”, a especialista utiliza o xadrez como metáfora para ensinar líderes a enxergar além do óbvio. “No mundo corporativo, vence quem sabe analisar o tabuleiro e não quem faz o primeiro movimento”, observa.
Em sua trajetória, Dani viveu um momento marcante, um reconhecimento público, repleto de aplausos e emoção, por sua atuação como mentora e investidora em projetos jovens e inovadores.

No InnovSummit, realizado em Brasília, ela acompanhou o lançamento do Tilary App, uma solução criada por jovens empreendedores com o propósito de transformar a mobilidade urbana.
A especialista participou ativamente do processo, oferecendo mentoria estratégica, apoio humano e visão de negócios. O resultado foi o que ela define como “um novo ciclo de pertencimento”, um encontro entre gerações que prova que inovação e sensibilidade podem coexistir.
“Acredito que o papel do mentor é mais do que ensinar: é acender a coragem de quem sonha em resolver problemas reais. Crescer dói, mas não crescer também dói. Quando indivíduos decidem crescer juntos, a máquina decola.”
Esse momento simboliza uma virada em sua trajetória, a transição de uma gestora de pessoas para uma impulsionadora de ideias. Hoje, atua como uma força ativa no ecossistema de inovação e cultura empresarial, apoiando projetos que unem propósito, tecnologia e impacto social.
A analogia com o xadrez também inspira a identidade visual de sua marca, desenvolvida pelo estúdio VOKA. O símbolo da rainha representa versatilidade, inteligência e protagonismo, refletindo a forma como conduz suas mentorias e consultorias. “Cada pessoa é uma peça essencial. Meu papel é ajudar a posicioná-las de forma estratégica para que o conjunto funcione”, explica.
A marca é guiada por cinco pilares que se tornaram assinatura de sua atuação: autenticidade, conexão humana, leveza e clareza, autoridade prática e inovação com propósito. Esses valores se traduzem na linguagem simples e na postura confiante com que se comunica, sempre priorizando a transparência e a coerência entre discurso e prática.
As fotografias refletem essa essência: gestos naturais, olhar direto e expressão serena, transmitindo a combinação de liderança e empatia que define sua presença. “Cuidar de pessoas é uma decisão estratégica, não um detalhe”, reforça.

A especialista atua em parceria com Axcend.Co, Casa Hugo Barcellos, Universidade de Vila Velha – Novo Milênio e BD Battle Wear, levando a gestão de pessoas a um novo patamar de protagonismo. É autora do e-book “Como Criar um Currículo que Impressiona” e prepara o lançamento do portal www.danialbo.com.br, que reunirá conteúdos, mentorias e experiências voltadas à liderança e à cultura corporativa.
“Minha missão é provocar reflexão e ação. O RH é meu campo de atuação, mas minha essência é fortalecer pessoas e empresas com humanidade e estratégia. Quando cada profissional entende seu valor, o resultado é natural”, conclui.
Instagram: @dani.elaalbo
LinkedIn: Daniela Domingues Meira Matias
Ebook: Como Criar um Currículo que Impressiona
Site: www.danialbo.com.br
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