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Lacerda Connect mira o mercado internacional com inovação estratégica no setor logístico

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Reconhecida como um dos principais ecossistemas de soluções estratégicas para logística e transporte no Brasil, a Lacerda Connect dá novos passos rumo à expansão internacional. Fundada por Daniele Lacerda, a empresa vem se consolidando pela combinação de inteligência comercial, inovação e uma metodologia própria que transforma a performance de médias e grandes corporações — e, em 2025, projeta levar esse modelo para além das fronteiras nacionais.

Com atuação em todo o território brasileiro, a Lacerda Connect se diferencia por oferecer muito mais do que consultoria tradicional. A empresa realiza diagnósticos aprofundados da estrutura interna de seus clientes, desde sistemas operacionais até o desempenho de equipes comerciais, com o objetivo de desenvolver soluções personalizadas, escaláveis e centradas em resultado real.

“Nosso diferencial está no atendimento personalizado e no acompanhamento contínuo. Não entregamos apenas um plano, entregamos execução com foco em resultado real”, afirma a fundadora Daniele Lacerda.

A Lacerda Connect atende organizações dos setores público e privado que buscam elevar sua competitividade, qualificar suas operações logísticas e aprimorar a relação com operadores e transportadoras. Seu modelo de atuação coloca a estratégia no centro do processo, sempre adaptada à realidade de cada cliente.

Do desafio ao reconhecimento

A história da empresa começa em 2016, marcada por desafios e pioneirismo. Em um setor conservador e predominantemente masculino, Daniele iniciou sua jornada com apenas um notebook, um celular e uma visão clara: suprir uma lacuna de inteligência comercial no segmento logístico.

“A receptividade foi difícil no início. Mas a ética, o conhecimento técnico e o comprometimento com os resultados falaram mais alto”, relembra Daniele.

Desde então, a trajetória da Lacerda Connect tem sido pautada por superação, reconhecimento e crescimento contínuo. Hoje, a empresa atende grandes marcas e se firmou como referência nacional em estratégias de vendas e gestão comercial aplicadas ao universo logístico.

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Expansão global com DNA brasileiro

Com metodologias próprias, equipe multidisciplinar e processos testados e aprovados, a Lacerda Connect prepara agora sua entrada no mercado internacional. A proposta é levar sua expertise em estruturação comercial e treinamentos especializados para empresas de outros países que enfrentam desafios semelhantes aos do mercado brasileiro.

“Acreditamos que toda operação de excelência começa com uma estratégia sólida e adaptada à realidade do cliente. É isso que entregamos: direção, confiança e resultados mensuráveis”, conclui Daniele.

A expansão reforça o papel da Lacerda Connect como agente de transformação na logística moderna — unindo inteligência, execução e inovação em um modelo pronto para o mundo.

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Negócios

Dani Lacerda, da Lacerda Connect, é homenageada na Câmara Municipal de São Paulo pela ABRASCI

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Referência nacional em soluções logísticas e fundadora da Lacerda Connect, Dani Lacerda foi homenageada na Câmara Municipal de São Paulo com o Diploma e Comenda do Mérito Feminino – Grau de Dama Comendadora, concedido pela Academia Brasileira de Ciências, Artes, História e Literatura (ABRASCI).

A comenda, uma das mais tradicionais honrarias da instituição, reconhece mulheres que se destacam por sua atuação profissional, liderança e contribuição ao desenvolvimento econômico, cultural e social do país.

Com uma trajetória sólida e inovadora no setor de logística e transporte, Dani Lacerda tem se tornado uma voz de destaque também nas redes sociais, onde compartilha conteúdos práticos e educativos que facilitam o dia a dia de empresários e profissionais do setor. Em suas publicações, Dani traduz temas técnicos em uma linguagem acessível, mostrando que “todos precisamos de logística”, e que a eficiência na entrega é o coração de qualquer negócio.

À frente da Lacerda Connect, Dani comanda uma consultoria completa e integrada, que atua como um verdadeiro ecossistema logístico. A empresa conecta cargas às melhores transportadoras do mercado, em nível nacional e internacional, otimizando rotas, reduzindo custos operacionais e oferecendo soluções personalizadas para cada cliente.

O reconhecimento da ABRASCI celebra não apenas o sucesso empresarial de Dani, mas também seu papel em democratizar o acesso à informação logística e em promover inovação em um setor essencial para a economia.

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“Receber essa homenagem é motivo de orgulho e de gratidão. A logística é o que movimenta o mundo, e poder representar esse setor — com tanto impacto na vida das pessoas e das empresas — é uma honra imensa”, afirmou Dani Lacerda.

Criada em 1984, durante o mês Internacional da Mulher, a Comenda do Mérito Feminino da ABRASCI homenageia mulheres que se destacam em suas áreas e contribuem para um Brasil mais justo, moderno e sustentável.

A entrega do título reforça o protagonismo feminino também no setor logístico — um espaço historicamente dominado por homens — e destaca o trabalho de Dani Lacerda como uma das profissionais mais influentes do segmento no país.

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Coquetel de lançamento do reality “Além da Ideia” reúne empresários e investidores em noite de celebração em Alphaville

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Na última semana, Alphaville foi palco de uma noite marcada por inspiração, networking e celebração durante o coquetel de lançamento do reality show “Além da Ideia”. O evento contou com a presença do idealizador do projeto, José Vicente Bernardo, Editor-Chefe da Forbes, e reuniu um seleto grupo de empresários, investidores e convidados especiais.

O encontro teve como propósito celebrar o início do reality, que promete ser um sucesso de audiência ao trazer histórias de empreendedores visionários e projetos inovadores, conectando negócios, criatividade e propósito.

Entre brindes e reencontros, a atmosfera foi de entusiasmo e expectativa em torno do programa, que chega com a proposta de valorizar o empreendedorismo brasileiro e mostrar os bastidores de ideias que têm o potencial de transformar o mercado.

Com o “Além da Ideia”, José Vicente Bernardo reforça sua missão de inspirar novas gerações de líderes e investidores, promovendo o diálogo entre inovação, propósito e impacto real no cenário empresarial contemporâneo.

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Negócios

Dani Albo Transforma o RH em Campo de Humanidade, Estratégia e Pertencimento

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No tabuleiro da vida corporativa, há quem se mova por impulso e quem enxerga o jogo com clareza e propósito. Daniela Albo, 37 anos, natural de Brasília, é parte desse segundo grupo. Com mais de quinze anos de atuação em Recursos Humanos, a especialista em cultura organizacional e desenvolvimento humano é hoje uma referência nacional em liderança consciente e transformação de ambientes de trabalho.

A gestora atua como Head de RH e Cultura em empresas de alto desempenho e é fundadora da marca que leva seu nome, criada para formar líderes e profissionais que desejam unir resultados e humanidade. “Transformar o RH em protagonista das decisões estratégicas e fortalecer pessoas com sensibilidade e propósito é o centro da minha missão”, afirma.

Foto/ Reprodução: Acervo Pessoal

Graduanda em Ciências Contábeis, alia o olhar técnico à visão estratégica de negócios, o que lhe permite transitar entre os números e as pessoas com a mesma naturalidade. A carreira começou de forma autodidata, motivada pela curiosidade sobre o comportamento humano e pelo desejo de criar espaços éticos e produtivos. “Sempre quis provar que é possível fazer gestão com empatia sem perder a objetividade”, resume.

A profissional consolidou-se ao integrar práticas de gestão moderna, análise comportamental e inteligência emocional, conduzindo projetos de cultura organizacional, estruturação de cargos e salários, comunicação interna e formação de lideranças. Seu método combina escuta ativa, diagnóstico humano e planejamento preciso, mostrando que o verdadeiro desempenho nasce da clareza e da confiança.

Entre os principais projetos estão o movimento digital “RH sem Filtro”, que promove debates sobre pertencimento e liderança; a mentoria “A Arte de Selecionar”, voltada a empreendedores e gestores que desejam reduzir rotatividade e fortalecer equipes; e a palestra “Empregabilidade sem Filtro”, que orienta profissionais na construção de carreiras autênticas.

Foto/ Reprodução: Acervo Pessoal

No programa mais recente, “O Gambito da Rainha – Estratégia de Liderança e Decisão”, a especialista utiliza o xadrez como metáfora para ensinar líderes a enxergar além do óbvio. “No mundo corporativo, vence quem sabe analisar o tabuleiro e não quem faz o primeiro movimento”, observa.

Em sua trajetória, Dani viveu um momento marcante, um reconhecimento público, repleto de aplausos e emoção, por sua atuação como mentora e investidora em projetos jovens e inovadores.

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Foto/ Reprodução: Acervo Pessoal

No InnovSummit, realizado em Brasília, ela acompanhou o lançamento do Tilary App, uma solução criada por jovens empreendedores com o propósito de transformar a mobilidade urbana.

A especialista participou ativamente do processo, oferecendo mentoria estratégica, apoio humano e visão de negócios. O resultado foi o que ela define como “um novo ciclo de pertencimento”, um encontro entre gerações que prova que inovação e sensibilidade podem coexistir.

“Acredito que o papel do mentor é mais do que ensinar: é acender a coragem de quem sonha em resolver problemas reais. Crescer dói, mas não crescer também dói. Quando indivíduos decidem crescer juntos, a máquina decola.”

Esse momento simboliza uma virada em sua trajetória, a transição de uma gestora de pessoas para uma impulsionadora de ideias. Hoje, atua como uma força ativa no ecossistema de inovação e cultura empresarial, apoiando projetos que unem propósito, tecnologia e impacto social.

A analogia com o xadrez também inspira a identidade visual de sua marca, desenvolvida pelo estúdio VOKA. O símbolo da rainha representa versatilidade, inteligência e protagonismo, refletindo a forma como conduz suas mentorias e consultorias. “Cada pessoa é uma peça essencial. Meu papel é ajudar a posicioná-las de forma estratégica para que o conjunto funcione”, explica.

A marca é guiada por cinco pilares que se tornaram assinatura de sua atuação: autenticidade, conexão humana, leveza e clareza, autoridade prática e inovação com propósito. Esses valores se traduzem na linguagem simples e na postura confiante com que se comunica, sempre priorizando a transparência e a coerência entre discurso e prática.

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As fotografias refletem essa essência: gestos naturais, olhar direto e expressão serena, transmitindo a combinação de liderança e empatia que define sua presença. “Cuidar de pessoas é uma decisão estratégica, não um detalhe”, reforça.

Foto/ Reprodução: Acervo Pessoal

A especialista atua em parceria com Axcend.Co, Casa Hugo Barcellos, Universidade de Vila Velha – Novo Milênio e BD Battle Wear, levando a gestão de pessoas a um novo patamar de protagonismo. É autora do e-book “Como Criar um Currículo que Impressiona” e prepara o lançamento do portal www.danialbo.com.br, que reunirá conteúdos, mentorias e experiências voltadas à liderança e à cultura corporativa.

“Minha missão é provocar reflexão e ação. O RH é meu campo de atuação, mas minha essência é fortalecer pessoas e empresas com humanidade e estratégia. Quando cada profissional entende seu valor, o resultado é natural”, conclui.

Instagram: @dani.elaalbo
LinkedIn: Daniela Domingues Meira Matias
Ebook: Como Criar um Currículo que Impressiona
Site: www.danialbo.com.br

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